南山區(qū)領(lǐng)航人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
人才認(rèn)定微信公眾號(hào):gaocengcirencai
一、A類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
?。ㄒ唬┮呀?jīng)中央、省、市認(rèn)定的且仍在任期的以下人才:
1.中央“千人計(jì)劃”專家、“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”的杰出人才和領(lǐng)軍人才;
2.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計(jì)劃”的杰出人才;
3.深圳市認(rèn)定的高層次專業(yè)人才中的杰出人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才;
4.深圳市“孔雀計(jì)劃”認(rèn)定的A類海外高層次人才。
?。ǘ┥夏甓饶仙絽^(qū)納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位限報(bào)1人。
(三)上市公司(不含“新三板”掛牌企業(yè))的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位限報(bào)1人。
?。ㄋ模┠仙絽^(qū)認(rèn)定的總部企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位限報(bào)1人。
(五)近3年內(nèi)獲“中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”項(xiàng)目獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的主要完成單位的主要完成人,每單位限報(bào)1人。
?。┙?年內(nèi),“中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”個(gè)人獎(jiǎng)的獲得者。
(七)近3年內(nèi)入選十大最具影響力國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)示范基地的企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位限報(bào)1人。
?。ò耍┍辉u(píng)為國(guó)家級(jí)文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)的運(yùn)營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位限報(bào)1人。
?。ň牛┙?年內(nèi),被評(píng)為國(guó)家文化出口重點(diǎn)企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位限報(bào)1人。
?。ㄊ┥夏甓缺辉u(píng)為全國(guó)“文化企業(yè)30強(qiáng)”企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位限報(bào)1人。
?。ㄊ唬┍徽J(rèn)定為國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心的企業(yè)負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)帶頭人或骨干設(shè)計(jì)師,每單位3年內(nèi)限報(bào)1人。
?。ㄊ┥夏甓全@美國(guó)印制大獎(jiǎng)班尼金獎(jiǎng)的企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位限報(bào)1人。
?。ㄊ﹪?guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人。
(十四)經(jīng)民政部認(rèn)定的全國(guó)專業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才。
?。ㄊ澹╉?xiàng)目A輪融資獲得風(fēng)險(xiǎn)投資人民幣5000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)的核心成員,每項(xiàng)目限報(bào)1人。
二、B類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
?。ㄒ唬┮呀?jīng)中央、省、市認(rèn)定的且仍在任期的以下人才:
1.中央“青年千人計(jì)劃”專家、“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”的青年拔尖人才;
2.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計(jì)劃”的領(lǐng)軍人才;
3.深圳市認(rèn)定的高層次專業(yè)人才中的地方級(jí)領(lǐng)軍人才;
4.深圳市“孔雀計(jì)劃”認(rèn)定的B類海外高層次人才。
?。ǘ┠仙絽^(qū)評(píng)定的有效期內(nèi)的綠色通道企業(yè),但不屬于南山區(qū)納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè)、南山區(qū)總部企業(yè)的企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位3年內(nèi)限報(bào)1人。
?。ㄈ┥夏甓饶昙{稅額4000萬以上的優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位限報(bào)1人。
?。ㄋ模┙?年內(nèi),獲“中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”項(xiàng)目獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)的主要完成單位的主要完成人,每單位限報(bào)1人。
?。ㄎ澹┰谧C券公司工作,擁有證券發(fā)行保薦代表人資格,并擔(dān)任高級(jí)管理人員3年以上的人員,每單位3年內(nèi)限報(bào)1人。
?。┥夏甓全@清科集團(tuán)中國(guó)股權(quán)投資年度排名之“中國(guó)天使投資人10強(qiáng)”、“中國(guó)創(chuàng)業(yè)投資家10強(qiáng)”或“中國(guó)私募股權(quán)投資家10強(qiáng)”的投資人。
?。ㄆ撸┥夏甓全@清科集團(tuán)中國(guó)股權(quán)投資年度排名之“中介機(jī)構(gòu)評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)”的機(jī)構(gòu)核心人才,每家機(jī)構(gòu)限報(bào)1人。
(八)在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)登記備案的且管理資金規(guī)模在10億元人民幣規(guī)模以上的私募基金管理人法定代表人。
?。ň牛﹪?guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人,每單位限報(bào)1人。
?。ㄊ┙?年內(nèi)獲深圳市“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)優(yōu)秀評(píng)審員”稱號(hào)的科技服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才。
?。ㄊ唬┥夏甓戎袊?guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的“會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前百家”的會(huì)計(jì)師事務(wù)所深圳分所負(fù)責(zé)人。
(十二)年納稅額超過200萬元人民幣的律師事務(wù)所合伙人,每單位3年內(nèi)限報(bào)1人。
?。ㄊ┥夏甓?amp;ldquo;深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位限報(bào)1人。
?。ㄊ模┥夏甓?amp;ldquo;深圳市優(yōu)秀新興業(yè)態(tài)文化創(chuàng)意企業(yè)”的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位限報(bào)1人。
?。ㄊ澹┥夏甓壬钲谖幕隹?0強(qiáng)企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位限報(bào)1人。
?。ㄊ┍粡V東省認(rèn)定為省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心的企業(yè)負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)帶頭人或骨干設(shè)計(jì)師,每單位3年內(nèi)限報(bào)1人。
?。ㄊ撸┙?年內(nèi),獲“省長(zhǎng)杯”工業(yè)設(shè)計(jì)大賽產(chǎn)品組作品總評(píng)審前10名的參賽作品主創(chuàng)設(shè)計(jì)師。
?。ㄊ耍┙?jīng)評(píng)定的有效期內(nèi)的五星級(jí)以上酒店董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位限報(bào)1人。
?。ㄊ牛┙?年內(nèi),經(jīng)商務(wù)部認(rèn)定的電子商務(wù)示范企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位3年內(nèi)限報(bào)1人。
?。ǘV東省省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人。
?。ǘ唬┙?年內(nèi),民政部評(píng)選的社會(huì)工作案例一等獎(jiǎng)的獲得者,每項(xiàng)目限報(bào)1人。
?。ǘ┙?年內(nèi),獲評(píng)為“廣東省優(yōu)秀社工導(dǎo)師”、“廣東省優(yōu)秀社工”者。
?。ǘ┙?jīng)各級(jí)民政部門評(píng)估為5A級(jí)社會(huì)組織的核心人才,每單位3年內(nèi)限報(bào)1人。
?。ǘ模╉?xiàng)目A輪融資獲得風(fēng)險(xiǎn)投資人民幣3000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)的核心成員,每項(xiàng)目限報(bào)1人。
?。ǘ澹┤脒x南山區(qū)“領(lǐng)航團(tuán)隊(duì)”的帶頭人。
三、C類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
?。ㄒ唬┮呀?jīng)中央、省、市認(rèn)定的且仍在任期的以下人才:
1.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計(jì)劃”的青年拔尖人才;
2.深圳市認(rèn)定的高層次專業(yè)人才中的后備級(jí)人才;
3.深圳市“孔雀計(jì)劃”認(rèn)定的C類海外高層次人才。
?。ǘ┙?年內(nèi)入選廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)的核心成員。
?。ㄈ┙?年內(nèi)入選深圳市海外高層次人才團(tuán)隊(duì)的核心成員。
?。ㄋ模┤脒x南山區(qū)“領(lǐng)航團(tuán)隊(duì)”的核心成員(限一次性申報(bào)3人)。
(五)獲廣東省南粵功勛獎(jiǎng)、南粵創(chuàng)新獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)核心成員。
?。?amp;ldquo;新三板”掛牌企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位限報(bào)1人。
?。ㄆ撸┙?jīng)南山區(qū)評(píng)定的有效期內(nèi)的綠色通道企業(yè)核心人才,每單位3年內(nèi)限報(bào)1人。
?。ò耍┙?年內(nèi)獲得區(qū)級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)的高新技術(shù)企業(yè)的核心研發(fā)人才,每單位3年內(nèi)限報(bào)1人。
?。ň牛┥夏甓饶昙{稅額2000萬以上的優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位限報(bào)1人。
(十)近3年內(nèi),獲“中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”項(xiàng)目獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)的主要完成單位的主要完成人,每單位限報(bào)1人。
?。ㄊ唬┠昙{稅額超過100萬元人民幣的律師事務(wù)所合伙人,每單位3年內(nèi)限報(bào)1人。
?。ㄊ┙?年內(nèi)獲中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)“中國(guó)人力資源開發(fā)與管理最佳服務(wù)商”獎(jiǎng)的社會(huì)機(jī)構(gòu)核心人才,每單位3年內(nèi)限報(bào)1人。
?。ㄊ┍辉u(píng)為“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”的機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人,每單位3年內(nèi)限報(bào)1人。
?。ㄊ模┍簧钲谑姓J(rèn)定為工業(yè)設(shè)計(jì)中心的企業(yè)負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)帶頭人或骨干設(shè)計(jì)師,每單位3年內(nèi)限報(bào)1人。
?。ㄊ澹┙?年內(nèi),獲“省長(zhǎng)杯”工業(yè)設(shè)計(jì)大賽概念組作品總評(píng)審前10名的參賽作品主創(chuàng)設(shè)計(jì)師。
?。ㄊ┥夏甓全@中國(guó)動(dòng)漫金龍獎(jiǎng)“中國(guó)漫畫大獎(jiǎng)”主創(chuàng)者、各項(xiàng)綜合大獎(jiǎng)金獎(jiǎng)的主創(chuàng)者,每單位限報(bào)1人。
(十七)上年度“金翎獎(jiǎng)”暨年度優(yōu)秀游戲評(píng)選大賽獲獎(jiǎng)上榜游戲的主創(chuàng)者,每個(gè)游戲項(xiàng)目限報(bào)1人。
?。ㄊ耍┥夏甓戎袊?guó)優(yōu)秀游戲制作人大賽專業(yè)組各獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者,每團(tuán)隊(duì)限報(bào)1人。
?。ㄊ牛┥夏甓热珖?guó)百?gòu)?qiáng)旅行社的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位限報(bào)1人。
(二十)經(jīng)評(píng)定的4A級(jí)以上景區(qū)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位限報(bào)1人。
(二十一)經(jīng)評(píng)定的有效期內(nèi)的四星級(jí)酒店董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位限報(bào)1人。
?。ǘ┙?年內(nèi)被認(rèn)定為廣東省電子商務(wù)示范企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,每單位3年內(nèi)限報(bào)1人。
(二十三)深圳市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人。
(二十四)南山區(qū)級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人。
?。ǘ澹┥钲谑?amp;ldquo;醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”引進(jìn)的高層次醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)核心成員,限一次性申報(bào)2人。
(二十六)近3年內(nèi),民政部評(píng)選的社會(huì)工作案例二、三等獎(jiǎng)的獲得者,每項(xiàng)目限報(bào)1人。
?。ǘ撸┙?年內(nèi)獲評(píng)為“廣東省優(yōu)秀社工之星”者。
(二十八)近3年內(nèi)獲評(píng)為“深圳市十佳社工”者。
?。ǘ牛┙?jīng)各級(jí)民政部門評(píng)估為4A級(jí)社會(huì)組織的核心人才,每單位3年內(nèi)限報(bào)1人。
?。ㄈ┙?年內(nèi)獲“深圳市技術(shù)能手”稱號(hào)或在深圳市市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得前3名,且取得技師職業(yè)資格的人員。
?。ㄈ唬┇@國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的高級(jí)創(chuàng)業(yè)咨詢師國(guó)家職業(yè)資格證書,或者獲美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)(American Certification Institute,ACI)頒發(fā)注冊(cè)國(guó)際國(guó)際職業(yè)資格證書,并擔(dān)任社會(huì)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員3年以上的人員,每單位3年內(nèi)限報(bào)1人。
(三十二)項(xiàng)目A輪融資獲得風(fēng)險(xiǎn)投資1000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)的核心成員,每項(xiàng)目限報(bào)1人。
?。ㄈ┇@得南山區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“成長(zhǎng)之星”資助計(jì)劃資助的個(gè)人。
?。ㄈ模┇@得創(chuàng)新南山“創(chuàng)業(yè)之星”大賽總決賽初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)組、企業(yè)成長(zhǎng)組前3名,并在南山區(qū)落戶成立公司,員工人數(shù)10人以上且上一年度銷售額達(dá)到100萬元以上的企業(yè)核心人才,每單位限報(bào)1人。
南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認(rèn)定通知
一、申報(bào)對(duì)象和條件
申報(bào)對(duì)象:在南山轄區(qū)范圍內(nèi)從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的高層次人才。
“領(lǐng)航人才”應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.遵紀(jì)守法,依法納稅;
2.具有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神;無不良學(xué)術(shù)記錄,無不良誠(chéng)信記錄,無侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為等;
3.在南山轄區(qū)內(nèi)工作,必須與用人單位簽訂有效勞動(dòng)(聘用)合同,并參加深圳市社會(huì)保險(xiǎn)半年以上;在南山轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的,必須是企業(yè)法人代表或股權(quán)超過10%的股東,并參加深圳市社會(huì)保險(xiǎn);在南山轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦社會(huì)組織的,必須是該組織的法人代表或主要發(fā)起人,并參加深圳市社會(huì)保險(xiǎn);在南山轄區(qū)內(nèi)工作的創(chuàng)客或自由職業(yè)者,必須參加深圳市社會(huì)保險(xiǎn)1年以上;
4.A類人才年齡原則上應(yīng)在60周歲以下,B類人才年齡原則上應(yīng)在55周歲以下,C類人才原則上年齡應(yīng)在45周歲以下。有特別貢獻(xiàn)者,年齡條件可適當(dāng)放寬;
5.符合《南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2016年)》(深南人才辦通〔2016〕2號(hào))規(guī)定。
二、申報(bào)方式和所需材料
申報(bào)單位登陸廣東省網(wǎng)上辦事大廳深圳市南山分廳進(jìn)行在線申報(bào)。網(wǎng)上成功提交申請(qǐng)后,應(yīng)及時(shí)按要求提交以下紙質(zhì)材料:
1.《深圳市南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認(rèn)定申請(qǐng)核準(zhǔn)表》一式兩份;
2.申請(qǐng)人的身份證、社保證明、勞動(dòng)合同及與認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的證明材料(如獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、任職證明、業(yè)績(jī)成果鑒定等)原件及復(fù)印件2份。
3.受理部門要求提供的輔助材料。
三、審核流程
1.申請(qǐng)。個(gè)人經(jīng)所在單位向區(qū)人力資源局提出認(rèn)定申請(qǐng),由南山區(qū)“領(lǐng)航人才”服務(wù)專窗統(tǒng)一收取《深圳市南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認(rèn)定申請(qǐng)核準(zhǔn)表》和相關(guān)證明材料。個(gè)人無用人單位的,由南山區(qū)高層次人才服務(wù)中心代理申請(qǐng)。
2.受理。區(qū)人力資源局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查,合格的,予以受理;不合格的,向用人單位或個(gè)人作出說明并退回申報(bào)材料。
3.審核。區(qū)人力資源局對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核。如有需要,可轉(zhuǎn)相關(guān)職能部門審核,加具推薦意見后報(bào)區(qū)人力資源局。
4.公示。經(jīng)區(qū)人力資源局核準(zhǔn)符合認(rèn)定條件的人選,在區(qū)人力資源局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為10個(gè)工作日。
5.發(fā)證。經(jīng)公示無異議的人選由區(qū)人力資源局確定為“領(lǐng)航人才”,發(fā)放人才證書和“領(lǐng)航人才卡”。
6.公告。經(jīng)認(rèn)定的人選進(jìn)入我區(qū)高層次人才庫,并享受各項(xiàng)配套政策。同時(shí)通過區(qū)人力資源局網(wǎng)站向社會(huì)公告。
四、申報(bào)時(shí)間和辦理時(shí)限
常年受理在線申報(bào),紙質(zhì)版材料受理時(shí)間為:工作日上午9:00-12:00;下午14:00-18:00
自受理之日起20個(gè)工作日辦結(jié)。
五、南山區(qū)領(lǐng)航人才的好處
第五條 “領(lǐng)航人才卡”持有人(以下簡(jiǎn)稱“持卡人”)到定點(diǎn)服務(wù)部門、窗口辦理相關(guān)業(yè)務(wù)或享受相關(guān)服務(wù)時(shí),須向受理人員出示“領(lǐng)航人才卡”。
第六條 持卡人憑卡可享受下列服務(wù):
(一)政務(wù)快捷服務(wù)。(責(zé)任單位:區(qū)人力資源局、各街道辦、各相關(guān)職能部門)
1.區(qū)人力資源局設(shè)立南山區(qū)“領(lǐng)航人才卡”服務(wù)專窗,實(shí)行特定待遇“一站式”服務(wù),服務(wù)內(nèi)容包括:“領(lǐng)航人才”認(rèn)定、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金發(fā)放、配偶就業(yè)協(xié)助、政策咨詢等,持卡人辦理相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“一站受理、一站辦結(jié)”。
2.持卡人向區(qū)行政服務(wù)大廳、各職能部門、街道辦、社區(qū)服務(wù)中心申請(qǐng)行政服務(wù)時(shí),享受“綠色通道”服務(wù)。
(二)醫(yī)療保健服務(wù)。(責(zé)任單位:區(qū)衛(wèi)生和計(jì)生局)
1.持卡人可到指定區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的門診服務(wù),包括導(dǎo)醫(yī)、化驗(yàn)、大型檢查預(yù)約、配藥等“一條龍”醫(yī)療服務(wù)。
2.持卡人需要在指定區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療的,由相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)安排床位,協(xié)助辦理住院手續(xù)。
3.每年安排一次免費(fèi)健康體檢。
4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康管理中心及居住地社區(qū)健康服務(wù)中心為持卡人建立完整的健康檔案,提供基本醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)及家庭醫(yī)生健康管理服務(wù)。
(三)住房保障服務(wù)。(責(zé)任單位:區(qū)住房建設(shè)局)
1.持卡人在深圳未享受過人才安居政策、以家庭為單位未擁有過商品住房且未享受過政策性住房的,可申請(qǐng)人才公寓等保障性住房,在房源允許情況下,由區(qū)住房建設(shè)局優(yōu)先安排;未能安排租住人才公寓等保障性住房的,可申請(qǐng)累計(jì)不超過3年的租房補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:持ABC卡者,分別參照深圳市國(guó)家級(jí)、地方級(jí)、后備級(jí)領(lǐng)軍人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
2.持卡人所創(chuàng)辦的企業(yè)或社會(huì)組織,符合區(qū)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的,可申請(qǐng)區(qū)人才配租并按照相關(guān)規(guī)定予以加分,每人限報(bào)一家。
3.持卡人所創(chuàng)辦的企業(yè)或社會(huì)組織,符合區(qū)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的,予以列入?yún)^(qū)重點(diǎn)企事業(yè)單位人才住房補(bǔ)租名錄,按有關(guān)規(guī)定給予貨幣租房補(bǔ)貼,每人限報(bào)一家。
(四)學(xué)術(shù)研修津貼。(責(zé)任單位:區(qū)人力資源局)
1.持卡人獲邀參加由著名高校、科研機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)舉辦(或者由國(guó)家、地區(qū)行政機(jī)構(gòu)、著名企業(yè)協(xié)助合辦)的該學(xué)科領(lǐng)域高層次的學(xué)術(shù)交流活動(dòng),或者持卡人短期赴高校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修或做訪問學(xué)者等學(xué)術(shù)活動(dòng)后,可向區(qū)人力資源局申請(qǐng)學(xué)術(shù)研修津貼。其中:舉辦地在亞洲以外的,津貼1萬元;舉辦地在亞洲(不含國(guó)內(nèi))的,津貼5000元;舉辦地在中國(guó)(含港澳臺(tái))的,津貼3000元。
2.持卡人每年可申請(qǐng)研修津貼不超過1次,由區(qū)人力資源局審核發(fā)放。
(五)金融服務(wù)。(責(zé)任單位:指定金融合作機(jī)構(gòu))
1.持卡人享受由指定合作銀行提供的最高1000萬的銀行純信用授信,具體額度與發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由合作銀行自行審查。
2.持卡人所創(chuàng)辦的企業(yè),享受由合作銀行提供的優(yōu)先信貸支持,包括但不限于:傳統(tǒng)綜合授信、并購(gòu)貸款、上下游交易融資、企業(yè)綜合服務(wù)室、股權(quán)融資、資產(chǎn)體外培育等。
(六)配偶就業(yè)服務(wù)。(責(zé)任單位:區(qū)人力資源局)
1.持卡人符合深圳市高層次人才政策的,按相關(guān)規(guī)定辦理。
2.其他需要就業(yè)服務(wù)的,由“一站式”服務(wù)專窗采取市場(chǎng)化服務(wù)的方式進(jìn)行就業(yè)協(xié)助。
(七)子女入學(xué)服務(wù)。(責(zé)任單位:區(qū)教育局)
對(duì)持卡人子女入學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)申請(qǐng),按照人才層次,依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以協(xié)調(diào)解決。
(八)文體服務(wù)。〔責(zé)任單位:區(qū)委宣傳部(區(qū)文體局)〕
區(qū)公益文化演出安排一定數(shù)量門票,供持卡人優(yōu)先申領(lǐng),每人每次最多兩張。
(九)其他服務(wù)。〔責(zé)任單位:區(qū)委組織部(區(qū)編辦)〕
適時(shí)組織高層次人才療養(yǎng)。
第七條 完善黨委政府聯(lián)系服務(wù)高層次人才機(jī)制,進(jìn)一步暢通高層次人才聯(lián)系渠道。
?。ㄒ唬┩晟茀^(qū)領(lǐng)導(dǎo)及組織部門代區(qū)委聯(lián)系服務(wù)專家工作機(jī)制,為專家解決工作、生活中存在的困難和問題。
(二)依據(jù)黨章、有關(guān)法律和章程,推薦提名高層次人才作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表和政協(xié)委員人選,發(fā)揮高層次人才參政議政作用。
?。ㄈ┎欢ㄆ诮M織高層次人才舉辦交流培訓(xùn)活動(dòng)。
第八條 經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),“領(lǐng)航人才卡”服務(wù)項(xiàng)目可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整、變更。
第四章 “領(lǐng)航人才卡”管理
第九條 “領(lǐng)航人才卡”制好后,由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)通知持卡人到南山區(qū)“領(lǐng)航人才卡”服務(wù)專窗領(lǐng)取。
第十條 “領(lǐng)航人才卡”僅限本人使用,有效期為3年。期滿后可申請(qǐng)續(xù)卡。
第十一條 “領(lǐng)航人才卡”注銷程序:
(一)持卡人高層次人才任期屆滿但未再次申請(qǐng)高層次人才資格認(rèn)定,或依據(jù)《南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認(rèn)定辦法(試行)》被取消高層次人才資格的,其“領(lǐng)航人才卡”被自動(dòng)注銷,終止享受本辦法規(guī)定的相應(yīng)服務(wù)和優(yōu)惠。
?。ǘ┏挚ㄈ诉z失卡片的,依發(fā)卡銀行規(guī)定在銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)辦。